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所在学校：岭南师范学院
宣讲地点：第三教学楼111室
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“一切由你创造”
顺丰集团--2026届校园招聘简章
顺丰于1993年成立于广东顺德，本部位于中国深圳。经过多年发展，顺丰已成为亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商*，在《财富》世界500强企业榜单中位列第393位。顺丰提供国内及国际端到端一站式综合物流解决方案，包括时效快递、经济快递、快运、冷运、及医药、同城即时配送、供应链及国际（含国际快递、国际货运及代理、供应链）等物流服务。同时，依托领先的科技研发能力，以技术赋能客户打造安全高效的智慧供应链体系，致力于成为备受尊重全球领先的数智物流解决方案服务商。
*根据弗若斯特沙利文报告，以2024年度总收入计
2026届本科及以上学历毕业生
毕业时间：2025年10月1日-2026年9月30日（以毕业证上的时间为准）
l 大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（小语种或托福、雅思、GRE等其他英语考试应到达同等水平），经营管理岗不做要求；
l 优秀的学习能力，良好的逻辑思维与数据分析能力，具备团队协作意识与沟通能力；
l 服从岗位调配优先。
l 集团管培生（集团未来高管/专家）：高管领航，锻造精英领导力；集团核心业务及项目历练，培养具备全局视野的未来高管与专家。
l 菁英计划-行业解决方案（行业解决方案的专业人才）：聚焦前沿行业，提供定制化解决方案；积累行业资源与影响力，快速成长为解决方案领域专家。
l 丰智计划-网络规划/产品管理/IE工程师（专业强、善研究、能创新的物流研究型人才）：培养公司核心竞争力的专家人才计划，涵盖物流运营领域中研究、规划与决策的核心岗位，是顺丰物流运营体系的“智力枢纽”。
l FMP管培生（集团未来财务高管/专家）：深度参与集团财务体系搭建，业财融合实战；参与企业战略规划；专属晋升通道，走向财务核心管理层。
l SF运营星（专业强、懂基层的物流运营型人才）：掌控业务全链路运营，优化流程、成本与服务质量；作为运营线的重要战略人才储备，是未来高管与专家的核心来源。
l 菁英计划-Marketing（市场营销&销售管理的专业人才）：体系化知识学习与场景化赋能，强化市场洞见能力；培育能解决问题、懂前线战场的市场菁英。
l 顺丰科技人才（科技创新，技术驱动变革者）：致力于用技术构建顺丰智慧大脑，探索更懂供应链的数智科技；提供算法、大数据、研发、产品等多元职位，具备专业与管理双通道发展，培育物流供应链领域的科技安全检测内容存在政治敏感词。
l IMT国际管培生（集团海外未来高管/专家）：面向全球的岗位，定向培养海外地区中高层管理者与行业专家，打造国际物流解决方案综合型人才。
l 职能专业岗（业务发展的经营助手）：职能定向专业培养，成为服务经营的关键部门（如经管、销售、营运、人资、财务等）的专业型人才。
l 经营管理岗（末端经营管理的操盘手）：负责网点/中转场/仓的盈亏，像经营公司一样管理人、财、物；深入业务前线，掌握物流全链路运营与团队领导技能；是迈向未来高级管理者的必经之路。
*欢迎参加我们的校内宣讲会！您将深入了解行业领军企业的核心业务与战略布局，现场还可解锁专属福利、与高管零距离交流，并获得简历优先筛选通道！
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l 注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；
l 在线测评：部分职位申请后发送测评，请根据网站提示进行在线测评；
l 面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；
l Offer发放：面试通过后即时发出；
l 签约：在offer规定期限内完成签约；
l 入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
注意事项：
l 所有的通知均面向已注册简历的同学，注册简历时请务必确保个人信息（毕业院校、毕业时间、英语成绩等）填写准确；
l 接到笔试（面试）通知的同学，可根据通知参加即可。
招聘网站主页：campus.sf-express.com
顺丰校园招聘微信公众号
顺丰集团
2025年8月
50人
岗位职责：
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
1、2026届应届本科毕业生及以上学历；
2、物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先；
3、熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先；
4、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；
5、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；
6、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。
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2人
岗位职责：
1、负责行业客户信息收集，进行目标客户画像，需求分析，掌握竞争对手的市场动态，为行业业务增长提供建设性建议；
2、负责行业标杆客户的开发与维护，所辖重点项目的洽谈、客户报价，推动项目落地执行，完成业务目标交付；
3、充分了解客户供应链全景，深入挖掘客户需求，协调内外部业务资源，联动中后端为客户定制化业务合作方案及综合物流解决方案；
4、动态跟踪客户问题和需求，并积极的及时解决，为客户提供有效支持，提高客户满意度，建立良好客户合作关系。
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、专业不限，物流类、经管类、数学类、市场营销类等相关专业，经济金融、数学、金融工程优先
3、具备高度的工作热情与强烈的事业追求；拥有出色的沟通技巧和执行力，同时具备优秀的团队合作精神；在市场营销和项目运作方面表现出较强的能力；
4、有敏锐的观察力及快速的应变能力；擅长人际交往，并具备卓越的协调能力；
5、具有较强的社交活动能力和一定的危机处理能力；
6、熟练掌握计算机及相关办公软件。
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l 在线测评：部分职位申请后发送测评，请根据网站提示进行在线测评；
l 面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；
l Offer发放：面试通过后即时发出；
l 签约：在offer规定期限内完成签约；
l 入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
1人
岗位职责：
1、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持；
2、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益；
3、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制；
4、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破。
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：供应链管理、市场营销相关、物流管理/工程
3、能力特质：
①具备快速学习跨界知识的潜力
②沟通协调能力好，全链路推动方案落地
③客户需求洞察能力突出，能深刻理解客户的诉求
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l Offer发放：面试通过后即时发出；
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1人
岗位职责：
1、产品体验体端到端管理：从市场研究、客户诉求、客户下单、揽收、运输、派件、售后及权益全环节产品体验端到端管理；
2、体验升级及优化迭代：内外部对比迭代优化产品服务，提升客户体验及客户满意度；
3、打造顺丰高端产品体验辨识度，如特快辨识度，高度提升客户感知，从服务维度提升产品竞争力。
1、2026届应届本科毕业生及以上学历；
2、目标专业：供应链管理、市场营销相关、物流管理/工程
3、能力特质：
①坚定致力于物流行业发展，具备互联网商业思维能力
②客户需求洞察能力突出，能深刻理解客户的诉求
③学习能力强，逻辑思维能力良好
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1人
岗位职责：
1、财务核算与分析：负责地区日常财务核算工作，确保账务准确性和合规性；参与月度/季度财务报表编制，协助完成经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。
2、预算与成本管控：协助制定区域预算方案，跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议；监控地区运营成本，挖掘降本增效潜力，推动资源合理配置。
3、业财融合与项目支持：深入业务一线，支持地区业务部门财务需求，提供解决方案；参与新业务模式、重大项目的财务评估与风险管控。
4、内控与合规建设：协助完善地区财务管理制度，推动流程优化与标准化；定期开展财务自查，确保业务符合公司内控及外部监管要求。
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：财务管理、会计、经济学等财务专业
3、能力特质：
①扎实的财务基础知识，持有财务专业证书优先
②熟练使用Excel、PPT等办公软件，熟悉SAP等财务系统者优先；
③逻辑清晰，较好的数据分析与报告撰写能力；
④沟通协调能力强，能快速融入团队并与业务部门高效协作；
⑤学习能力强，适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力。
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2人
岗位职责：
1、负责地区对物业获取、合同签署、物业服务、物业环境、物业安全、物业费用、物业退出、物业数据等各方面进行参与优化管理；实现物业管理规范化、标准化，提升物业服务时效和服务质量。
2、根据公司综合行政管理方向与目标，负责档案管理、行政车辆管理、通讯管理标准化及规范化支持与服务，并实现成本持续精益化。
3、负责地区物资资产运营管理，包括但不限于底盘流程设计、业务流程运营和风险管理。
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：供应链管理（物资方向）、土木工程或工程管理（物业-工建方向）、工商管理、行政管理等相关
3、能力特质：
①具备良好客户服务意识，沟通协调能力
②具备较强的数据分析处理及问题解决能力
③熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel能力
④物业方向-熟练使用AutoCAD、Revit、BIM等设计软件，能解读施工图纸。
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l 签约：在offer规定期限内完成签约；
l 入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
1人
岗位职责：
1、末端运营全流程管理体系的搭建与执行落地；
2、收、派件作业流程设计、规范制定、质量闭环管理；
3、数字化系统、工具的研究、推广与应用；
4，项目规划、方案设计、落地推广；
5，团队培养体系的完善与执行监控；
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、专业：物流管理与工程类、交通运输类、工程类、数学、计算机等理工科专业
3、能力特质：
①热爱物流行业，愿长期扎根发展；②优秀的数据逻辑分析能力；③具备良好的沟通协调，解决问题的能力；④出色学习能力，积极接收新事物
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2人
岗位职责：
1、根据公司业务战略规划，搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地，为客户提供制化解决方案保产品需求实现
2、基于公司产品对客户的服务标准，建立各类营运的资源投入标准和策略，并做到利用效益最大化
3、负责地区运营标准化落地，并运用数智化系统工具不断优化，不断提升作业效能和服务质量
4、参与营运高峰期运营应对、安全管控及合规经营；处理区域营运重大异常及突发事件并做好预防预警工作
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、专业：物流管理与工程类、交通运输类、工程类、数学、计算机等理工科专业
3、能力特质：
①认同物流行业，并愿意在物流行业发展
②乐观积极，吃苦耐劳，抗压有韧性
③有学生会干部经历，国家励志奖学金优先。
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l 签约：在offer规定期限内完成签约；
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3人
岗位职责：
1、负责行业客户的拓展与深耕，持续获得新商机，并提供有竞争力的供应链解决方案，助力经营目标达成；
2、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持；
3、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益；
4、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制；
5、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破。
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：供应链管理、市场营销相关、物流管理/工程等相关专业
3、学历要求：本科及以上
4、能力特质：
①具备快速学习跨界知识的潜力
②沟通协调能力好，全链路推动方案落地
③客户需求洞察能力突出，能深刻理解客户的诉求
④形象气质良好，能快速适应不同地域环境
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l 面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；
l Offer发放：面试通过后即时发出；
l 签约：在offer规定期限内完成签约；
l 入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
2人
岗位职责：
1、年度工作规划制定统筹和跟进，经营指标体系的完善及跟进；
2、经营分析：关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成；
3、需求管理：搭建需求管理机制、闭环管理需求，并有效分析总结；
4、会议管理：会议组织、纪要及决议跟进；
5、数据和信息的收集及统筹分析；协助参与建立公司内部良好的沟通渠道。
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：企业管理、市场营销及经济学、统计学、大数据分析相关专业
3、学历要求：硕士学历优先
4、能力特质：
① 较强的观察力和应变能力，清晰的语言表达能力
②逻辑分析能力突出，数据敏感度高，熟练使用OFFICE办公软件，尤其在PPT等商业报告撰写方面突出
③跨部门协作及危机处理能力方面突出
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l 签约：在offer规定期限内完成签约；
l 入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
2人
岗位职责：
1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施，参与制定解决方案；
2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作，并对引入新员工进行保有，确保人才招聘流程和引入流程顺利进行；
3. 制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，并参与培训效果评估，助力培训学员能力提升，为经营搭建健康的人才梯队；
4. 推动绩效考核工作，进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控各组织的人力成本；
5. 处理员工关系事项，并参与员工活动的组织和实施，维护良好的员工关系
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：专业不限，人力资源、心理学、新闻传播学、物流管理、管理学等相关专业优先
3、能力特质：
①熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业或大型企业人力资源实习经验者优先。
②具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质。
③人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。
④持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。
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l 面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；
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l 入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
2人
岗位职责：
根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。
1、协助组织制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案；
2、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
3、根据所辖区域销售目标制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行；
4、了解客户声音，解决客户问题为客户提供解决方案，提升客户满意度。
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：物流类、经管类、数学类、市场营销类，经济金融、工商管理类相关专业
3、学历要求：本科及以上学历
4、能力特质：
①具备良好的客户管理能力和客户服务意识
②良好的沟通影响力和良好的团队合作精神
③良好的客户需求洞察能力,能深刻理解客户的诉求
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l 注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；
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l 面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；
l Offer发放：面试通过后即时发出；
l 签约：在offer规定期限内完成签约；
l 入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
