招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:南方科技大学
宣讲地点:智华教学楼115教室
点击人次:311
东莞银行股份有限公司成立于1999年9月8日,总行位于中国制造业名城——东莞。截至目前,本行下辖总行营业部、12家分行(东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行(筹)),香港代表处、45家一级支行、73家二级支行,8家社区支行,2家小微支行,发起设立6家村镇银行,参股河北省邢台银行。成立以来,本行紧紧围绕建设具有竞争力的区域性商业银行的战略目标,着力优化发展质量、深化改革创新,得到了社会和政府的肯定,先后被评为全球银行500强、中国银行业100强、广东省政府“金融创新奖”一等奖、东莞市政府“金融创新奖”一等奖、“广东省自主创新标杆企业”、东莞市纳税“十强”企业。
东莞银行2026春季校园招聘简章
银行简介
东莞银行股份有限公司(以下简称本行)是经中国人民银行批准,在东莞市登记注册的股份制商业银行,成立于1999年9月。截至目前,本行下辖总行营业部、14家分行(东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、广东自贸试验区南沙分行、香港分行、河源分行)。
成立以来,本行在各级政府及监管机构的正确领导和监管下,以市场为导向,以客户为中心,持续推进产品和服务创新,优化资源配置和完善激励机制,经营管理水平不断提高,业务持续增长,业绩排名稳居全国同行业前列。
企业荣誉
本行良好的信誉和业绩,得到了来自业界、客户和权威媒体的广泛认可。曾获”全国模范职工之家““广东省金融创新奖一等奖”“广东省五一劳动奖状”等荣誉,持续多年获得“东莞市效益贡献企业”“东莞市主营业务收入前20名企业”等荣誉;入选全国12家“领头羊”城商行之一,是华南地区唯一入选的城商行;在英国《银行家》杂志2024年发布的世界银行排名中,位列全球银行业前300位(第289位)。
招聘流程
投递简历:即日起
宣讲会:3月
笔试、面试:4月
体检:5月
OFFER:5月
招聘机构
总行、东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、南沙分行、河源分行
招聘岗位
金融科技管理培训生
*应聘人员限选1个岗位
招聘基本要求
1.境内院校毕业生,应能在2026年7月31日前毕业,并取得毕业证、学位证;
2.境外院校毕业生,应能在2025年8月1日至2026年7月31日间毕业,并取得国家 教育部出具的国外学历(学位)认证书。
岗位及任职要求
1. 岗位:金融科技管理培训生
2. 学历要求:研究生及以上学历应届毕业生,综合素质特别突出的优秀毕业生,可放宽至本科
工作地点:东莞
工作职责及培养方向:入职后,将安排至总行资讯科技部应用系统研发、人工智能与数据模型研发、网络安全与智能运维等相关岗位及总分行业务类岗位开展共计2年的培养锻炼。通过跨岗位、多通道的复合型培养模式,为员工提供全面深入的职业发展平台,全面提升技术能力与业务认知,助力员工成长为"懂技术、通业务"的战略型复合人才,为我行数字化转型和金融科技创新储备核心骨干力量
任职要求:
(1)计算机、软件工程、大数据、人工智能、金融科技、数学统计、科学与工程等相关专业;
(2)具备良好的沟通协调能力,踏实进取,在校期间表现良好,无违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
(3)具有良好的团队协作精神,认同我行企业文化,能够服从单位对工作地点及岗位的合理安排,身心健康,具备较强的抗压能力和适应能力。
福利待遇
生活保障·顺心前行
年度体检、健康管家、职工饭堂、员工宿舍、定制行服
福利妥帖·体系完善
五险一金、企业年金、补充商业险、节日慰问、生日慰问、困难员工慰问、行服清洗费
合理假期·用爱兜底
年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假、工伤假、丧假
培训赋能·成长护航
先潜计划、特种计划、舵手计划、金太阳职业培训、人才梯队建设
劳逸结合·绽放风采
才艺展示平台、户外活动、趣味运动会、莞银大咖秀、莞银大学堂
职业发展
1.双通道:“管理+专业”双通道人才发展体系;
2.人才库:打造高潜人才快速成长通道,通过定制化加速培养。
双导师培养
1.“技术导师”由来自科技部门的资深技术专家担任,全程跟进培养,着重对新入职员工在技术支撑、金融科技、技术创新等方面的指导;
2.“业务导师”由来自分支行业务骨干担任,落实业务辅导,着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。
学习支持
1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试,取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用;
2.境外机构交流学习机会。
申请方式
微信申请:
1.关注“东莞银行招聘与人才发展”
点击校园招聘-我要网申
注册填写微简历进行投递

2.扫描二维码进入网申通道一键投递

3.在线申请:前往 http://dongguanbank.zhiye.com/campus 进行报名
40人
岗位职责:
工作职责及培养方向:入职后,将安排至总行资讯科技部应用系统研发、人工智能与数据模型研发、网络安全与智能运维等相关岗位及总分行业务类岗位开展共计2年的培养锻炼。通过跨岗位、多通道的复合型培养模式,为员工提供全面深入的职业发展平台,全面提升技术能力与业务认知,助力员工成长为"懂技术、通业务"的战略型复合人才,为我行数字化转型和金融科技创新储备核心骨干力量
学历要求:研究生及以上学历应届毕业生,综合素质特别突出的优秀毕业生,可放宽至本科
工作地点:东莞
任职要求:
(1)计算机、软件工程、大数据、人工智能、金融科技、数学统计、科学与工程等相关专业;
(2)具备良好的沟通协调能力,踏实进取,在校期间表现良好,无违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
(3)具有良好的团队协作精神,认同我行企业文化,能够服从单位对工作地点及岗位的合理安排,身心健康,具备较强的抗压能力和适应能力。
招聘流程
投递简历:即日起
宣讲会:3月
笔试、面试:4月
体检:5月
OFFER:5月
福利待遇
生活保障·顺心前行
年度体检、健康管家、职工饭堂、员工宿舍、定制行服
福利妥帖·体系完善
五险一金、企业年金、补充商业险、节日慰问、生日慰问、困难员工慰问、行服清洗费
合理假期·用爱兜底
年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假、工伤假、丧假
培训赋能·成长护航
先潜计划、特种计划、舵手计划、金太阳职业培训、人才梯队建设
劳逸结合·绽放风采
才艺展示平台、户外活动、趣味运动会、莞银大咖秀、莞银大学堂
职业发展
1.双通道:“管理+专业”双通道人才发展体系;
2.人才库:打造高潜人才快速成长通道,通过定制化加速培养。
双导师培养
1.“技术导师”由来自科技部门的资深技术专家担任,全程跟进培养,着重对新入职员工在技术支撑、金融科技、技术创新等方面的指导;
2.“业务导师”由来自分支行业务骨干担任,落实业务辅导,着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。
学习支持
1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试,取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用;
2.境外机构交流学习机会。
东莞银行股份有限公司
领域:金融业
规模:5000-10000人
地址:东莞市莞城区体育路21号
BAA
云研企信等级
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