招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
中山顺丰速运有限公司
人力资源岗
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月3日
点击人次：18
岗位职责：
1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施，参与制定解决方案；
2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作，并对引入新员工进行保有，确保人才招聘流程和引入流程顺利进行；
3. 制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，并参与培训效果评估，助力培训学员能力提升，为经营搭建健康的人才梯队；
4. 推动绩效考核工作，进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控各组织的人力成本；
5. 处理员工关系事项，并参与员工活动的组织和实施，维护良好的员工关系
岗位要求：
1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：专业不限，人力资源、心理学、新闻传播学、物流管理、管理学等相关专业优先
3、能力特质：
①熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业或大型企业人力资源实习经验者优先。
②具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质。
③人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。
④持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。
投递说明：
登陆顺丰招聘官网（campus.sf-express.com）或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历→在线测评→初试→复试→终试→Offer发放→签约
l 注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；
l 在线测评：部分职位申请后发送测评，请根据网站提示进行在线测评；
l 面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；
l Offer发放：面试通过后即时发出；
l 签约：在offer规定期限内完成签约；
l 入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
