宣讲单位：广东九州通医药有限公司 工商查询

所在学校：广东药科大学

宣讲地点：A2-223

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广东九州通医药有限公司成立于2002年11月，是中国500强企业之一的九州通医药集团股份有限公司的全资子公司。九州通医药集团股份有限公司（股票代码600998）成立于国家允许民营资本进入医药流通领域的1999年，是在中国医药商业行业处于领先地位的上市公司，连续6年位列中国医药商业企业第3位、中国民营医药商业企业第1位，入围“中国企业500强”。广东九州通医药有限公司（中山）自成立以来销售额从原来的4.8亿快速提升到去年的95亿，是华南地区最大的民营医药物流企业（在中山、广州、深圳、湛江均设有分公司），被中国物流协会评定为“AAAA”级物流企业。公司在不断发展的同时，秉承“家”文化的理念努力为公司员工创建良好的工作、生活环境，为员工提供免费食宿，兴建了员工娱乐中心，丰富员工业余文化生活，努力实现公司业绩与员工生活水平的同步提升。

九州通医药集团2026届秋季校园招聘简章

一、公司简介

九州通医药集团股份有限公司（以下简称“九州通”或“公司”）发轫于改革开放之初的1985年，成立于民营资本允许进入医药流通领域的1999年，2010年11月在上海证券交易所挂牌上市，现已发展成为科技驱动型的全链医药行业综合服务商。

九州通是国内最大的民营医药商业企业，位列中国医药商业企业第四位，是行业内唯一获评全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”的企业。九州通位列2024年《财富》“中国企业500强”第165位、2024年“中国民营企业500强”第55位。

2024年前三季度，九州通实现营业收入1134.29亿元、归母净利润16.96亿元、归母扣非净利润16.30亿元，在持续转型升级的推动下，公司经营业绩持续多年保持了稳健增长，近10年，营收复合增长率达到15.49%；归母净利润复合增长率达到16.25%。

九州通专注于医药商业、医药物流及大健康产业，以西药、中药、器械等为主要经营产品，为个人和机构提供专业的健康管理服务，在全国设立了31个省级与110个地市级物流中心，下属公司614家，营销网络覆盖了全国96%以上的行政区域。 九州通积极拓展医院、总代总销、医药分销、数字零售（万店加盟）、医疗器械、中医药、健康管理与技术增值服务等战略业务，利用互联网和数字化工具，建立了服务上下游客户、高效协同、行业领先的医药供应链和大健康综合服务平台。

面向未来，九州通将持续推进“三新两化”战略—通过新产品战略构建公司产品竞争力，提升公司的盈利水平；通过新零售、新医疗战略触达C端，构建C端服务能力；通过数字化、智能化战略实现公司整体经营管理水平的提升；通过不动产证券化（REITs）战略实现轻资产轻运营，进一步提升公司股东权益增值回报。同时，公司也将加大对人才的引进力度，坚持长期主义，打造“百年老店”，构建更稳健、更健康、更可持续发展的企业。

二、主营业务

公司立足于大健康行业，主营业务涵盖医药流通、医药CSO、医药工业、医药新零售等业态，包括数字化医药分销与供应链业务、总代品牌推广业务、医药工业自产及OEM业务、新零售与万店加盟业务（C端）、医疗健康（C端）与技术增值服务、数字物流与供应链解决方案六大方面。

近年来，九州通持续推进主营业务及服务体系的转型升级，现已完成“全品类采购、全渠道覆盖和全场景服务”的业务布局，搭建了“数字化、平台化和互联网化”的全链医药行业综合服务体系，打造了行业稀缺的“千亿级”医药供应链服务平台。

三、九州通核心优势

1、全品类、全渠道全场景的数字化分销与供应链服务平台

公司从基层医疗市场、院外市场为主，向等级医院市场拓展，包括公立医院、药店、基层及民营医疗机构、互联网流量平台及下游医药分销商在内的B端客户规模增长至56.12万家；经营品种持续拓展，品规增至73.97万个；公司已由“B2B”客户服务为主，逐步通过线上线下的零售渠道和诊所渠道延伸到C端用户，形成了面向上下游B端客户和C端消费者的更全面、更完善的服务模式。

2、数字化、平台化、互联网化的千亿平台

公司在全国建立了统一的ERP管理系统、九州云仓物流供应链管理系统、财务共享中心等信息化、数字化和互联网化的行业领先的服务体系和数智化平台，这使得九州通在行业内始终保持了稳定发展的态势

四、2026届秋季校园招聘详细需求

1、招聘需求：

招聘方向	岗位名称	学历及专业要求	工作地点
业务方向	医院业务类	专业不限，药学、医学、生物技术、市场营销等相关专业优先	广东省、海南省
	终端业务类
	分销业务类
	采购业务类	药学、中药学等相关专业
	器械业务类	临床、康复、影像、检验技术、生物工程、医学工程等相关专业
	中药业务类	中医学、中药学、市场营销等相关专业
职能方向	人力资源类	人力资源管理、工商管理、管理科学等相关专业
	运营管理类
	行政管理类	行政管理等相关专业
	质量管理类	药学、中药学等相关专业
	财务管理类	会计学、财务管理等相关专业

2、成长规划：

培养亮点：

1、加速晋升的快车道培养模式

定制化培养路径、匹配最优培养资源、助力发挥优势、持续突破挑战、快速成长成才。

2、集团总部全程陪伴式发展

集团九州通大学定期集训，专业赋能、集团高管持续关注、提供个性化的成长指南。

3、多维度探索与深度聚焦并行

多系统及岗位学习、训战培养、核心项目历练，积累扎实工作经验并打开广阔视野。

4、资深导师悉心指导倾囊相授

综合素质强、专业能力硬的带教师傅、业务教练及职业导师带教，成长有方向、发展不迷路。

5、汇聚梦想与力量的同伴圈

师兄师姐榜样引领，结对子实时交流，与优秀的管培生队伍共同发展。

五、薪酬福利

1、薪酬体系

我们将兼顾效率与公平的原则，为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平

薪资：薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金

奖励：绩效调薪、年度评优（优秀个人/团队、最具价值员工/管理者、 特殊贡献奖）、股权激励

2、福利体系

我们坚持以人为本的用人理念，实行保障员工健康、生活幸福的福利制度：

保障：提供五险一金和补充意外险

补贴：工龄补贴/特殊岗位津贴/探亲假交通补贴/通讯费补贴

其他：免费提供食宿/带薪年休假/福利性假期（妇女节、生日）/节假福利

六、招聘流程及注意事项

1、招聘流程

宣讲会/双选会简历筛选人才测评笔试测评初面终面offer发放入职报道

2、简历投递：https://jztey.hotjob.cn/

2、注意事项：

Ø  每人可投递3个岗位，公司校招工作组会依据志愿和选拔结果，推荐到适合的岗位方向；

Ø  应聘全流程请保持手机畅通，我们将优先通过电话与你取得联系。

 

星九管培生-岗位职责&任职要求：

（一）业务管培生-广东岗位

岗位职责：

1、负责区域内客户信息收集与调研，洞察市场动态，制定营销策略；

2、负责客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，解决客户问题；

3、负责维护和开拓市场，建立全面的营销网络，进行市场开发及客户维护；

4、负责渠道的争取与归拢，协调解决合作过程中的问题，确保与客户高效沟通。

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历，2025-2026届毕业生

2、专业：专业不限，药学、医学、市场营销、生物制药等医药相关专业优先

3、基本素质要求：

      擅于合作，拥有优秀的人际理解力和关系建立能力；

      坚韧、主动、挑战、乐观是你最闪耀的特点。

（二）企管（运营管理及人力资源）管培生-广东岗位

岗位职责：

1、   负责公司流程制度的建设与完善，跟进各项流程制度的实施执行及优化

2、   参与公司管理体系搭建，提升管理效率，支持公司业务发展；

3、   负责公司经营分析与诊断，通过业绩监控预警机制，发现经营问题并督导改善；

4、   负责公司组织考核方案制定、分析方案执行情况并进行方案优化；

5、   协助部门经营管理层开展集团公司及下属分子公司人力资源及企业运营相关工作。

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历，2025-2026届毕业生

2、专业要求：专业不限，人力资源管理、工商管理类相关专业优先；

3、基本要求：

      强烈的成就导向、良好的逻辑思维和结构化思考力；

      开放、专注、自驱、创新是你最耀眼的标签。

（三）财务管培生-非广东岗位

岗位职责：

1、在指导下完成总账日常核算与结账工作，确保总账相关账务处理核算的完整性、准确性和及时性；

2、协助财务负责人从财务核算角度完善公司业务流程及内部管控，及时反馈所负责子公司的业务、财务风险预警信息；

3、协助财务负责人完成各业务的成本、费用、交易和经营数据分析；

4、协助外部审计师、税务师完成年度财务报表审计、税务申报的工作。

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历，2025-2026届毕业生

2、专业：财务、会计等相关专业专业优先

3、基本要求：

      极强的合规意识和团队合作精神；

      认真、细致、沉稳、踏实是你最突出的特质。

（四）器械产品管培生-非广东岗位

岗位职责：

1、市场洞察：医疗产品销售及市场管理，市场调查，市场信息收集，客户信息反馈等；

2、客户管理：负责医院中高层非临关系维护，与客户进行商业谈判，签订销售合同；

3、产品进院：本区域医疗器械产品规划及经营计划的制订，新产品进院，确保业绩达成；

4、回款管理：根据公司的相关规定，确定客户应付账款方式和期限，落实催收和处理，做好风险控制。

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历，2025-2026届毕业生

2、专业：专业不限，医学类、管理学类专业优先

3、基本要求：

      成就导向，学习能力强，具备良好的沟通理解和人际连接能力；

      勇毅，开拓，勤勉，务实是你最杰出的优势。

（五）物流运营管培生-非广东岗位

岗位职责：

1、负责保障物流日常运营，协调资源支持仓运配平稳运作，有效解决物流运作问题；

2、负责物流运营诊断与分析，设计运营优化方案并推动落地，全面提升物流运营能力；

3、负责不同业务场景下物流运作方案设计，及时受理内外部客户需求，保障业务落地；

4、负责物流运营指标监测与分析，为物流管理和业务运作提供决策支持；

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历，2025-2026届毕业生

2、专业：专业不限，物流管理、物流工程、供应链管理等相关专业优先

3、基本要求：

      具备良好的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力、写作能力、数据分析能力；

      专业、担当、创新、拼搏、务实是你最闪光的品质。

（六）中药管培生-非广东岗位

岗位职责：

1、制定清晰的业务目标及业务规划，跟进所负责区域销售指标达成；

2、负责区域内重点客户的盘点及分级管理，建立核心客户档案；

3、负责客户开发与维护，日常拜访，开展贴柜培训、销售带教及政策宣传，确保与客户高效沟通；

4、整合合伙人资源，推动医共体项目开发落地及运营上量，通过会议推广等方式拓展医疗合伙人，助力医院开发并达成销售目标。

岗位要求 ：

1、学历要求：本科及以上学历，2025-2026 届毕业生，

2、专业：中药学、药学等医药相关专业优先

3、具有校园实践或企业实习经验优先；

4、具备较强的目标管理及业务规划能力 ；

5、擅于合作，拥有优秀的人际理解力和关系建立能力。

（七）行政管培生-非广东岗位

岗位职责：

1、负责非业务各品类采购工作的需求调研和整合；

2、对非业务采购的品类进行梳理，明确集团各类物资的配置和采购标准；

3、拟定单品类物资采购的全流程管理制度和流程，推进落地执行；

4、梳理单品类物资采购的数字化需求，推进相关系统的开发、完善和上线；

5、参与非业务物资的采购实施，包括需求明确、寻源、招标、签约、履约、支付、供应商评价等全流程工作; 6、协助部门管理层开展集团及子公司行政管理相关工作。

岗位要求：

1、学历要求： 本科及以上学历，2025-2026届毕业生，

2、专业要求： 不限，管理学、经济学、供应链管理、电子商务等相关专业相关专业优先

3、基本素质要求： 具备强烈的成就导向、良好的逻辑思维和结构化思考力; 较强的文字撰写和口头表达能力，能通过沟通影响他人; 较强的数据敏感度，擅长数据统计与分析。

（八）质管管培生-非广东岗位

岗位职责：

1、负责公司质管体系标准与流程制度的建设与完善，跟进各项流程制度的实施执行情况并提出优化改进建议。

2、参与质管体系数字化项目的立项规划与执行落地，推动项目进展确保项目按进度完成，并对项目实施效果进行分析与复盘。

3、参与质管体系变革项目全周期管理，针对现存问题进行分析并督导改善，支持公司业务发展。

4、负责质管系统人才的选拔与培养，负责创新评选、评优等系统激励工作。

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历，2025-2026届毕业生

2、专业要求：药学、管理学、经济学等相关专业优先；

3、基本素质要求： 具备系统性逻辑思维和较强沟通协调能力； 性格开朗，思维活跃，责任心与成就导向强； 开放、专注、自驱、创新是你最耀眼的标签。

 

星辰校招生-岗位职责&任职要求：

（九）“星辰”采购储备

岗位职责：

1、负责统筹客户的筛选与协议洽谈，收集业务合作过程中的问题，协调、沟通、优化并督促执行;

2、负责产品政策争取，营销方案策划、撰写、下发，跟进执行成效;

3、负责收集市场信息，结合市场动态优化客户的营销策略;

4、负责客户核心供应商渠道的争取与归拢，协调解决合作过程中的问题，确保与客户高效沟通。

特别说明：入职后会在公司各事业部轮岗学习2-3个月，此后结合个人意愿和公司编制情况定岗位和部门，入职缴纳五险一金，周末双休

任职要求:

1、学历要求：本科及以上学历；

2、专业要求：药学、医学、生物、化学相关专业

 

（十）“星辰”营销储备
岗位职责：
1.维护客户关系，处理客户咨询与投诉
2.协助业务岗负责专属客户的对账、应收账款回款等工作
3.负责医药品种推广，完成公司下达的各项考核指标
4.根据部门业务需要，及时反馈客户及市场行情涨跌价信息，做好与采购员的信息互通
5.其他领导分配的工作
特别说明：入职后会在公司各事业部轮岗学习2-3个月，此后结合个人意愿和公司编制情况定岗位和部门，入职缴纳五险一金，周末双休

任职要求:

1、学历要求：本科及以上学历

2、专业要求：专业不限，医药、市场营销等相关优先

 

（十一）“星辰”人力资源储备

岗位职责：

1、   负责公司流程制度的建设与完善，跟进各项流程制度的实施执行及优化

2、   参与公司管理体系搭建，提升管理效率，支持公司业务发展；

3、   负责公司经营分析与诊断，通过业绩监控预警机制，发现经营问题并督导改善；

4、   负责公司组织考核方案制定、分析方案执行情况并进行方案优化；

5、   协助部门经营管理层开展集团公司及下属分子公司人力资源及企业运营相关工作。

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历，2025-2026届毕业生

2、专业要求：专业不限，人力资源管理、工商管理类相关专业优先