招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：韩山师范学院
宣讲地点：中区信息科技大楼C406，教室号C406
点击人次：231
5人
岗位职责：
1.会议经营。组织各类团队会议，做好会议日常管理；
2.活动管理。根据公事项目要求，协助举办各项营销活动；
3.培训辅导。协助开展针对性培训与辅导，通过陪访、演练等方式，提升业务员技能；
4.业务推动。协助策划业务竞赛及团队活动，激发团队展业动力；
5.绩效追踪。定期追踪并分析关键业务数据，发现问题，改善业务工作绩效。
1.招聘对象：2026届本科及以上学历的应届毕业生
2.技能要求：熟练掌握基本办公技能，具有良好的学习能力、较强的沟通表达能力和语言组织能力及抗压能力。在校期间担任班干部、社团干部、学生会干部、拥有寿险实习经验者优先。
3.专业要求：金融、经济、保险、计算机、医学、管理、市场营销、新闻等优先。
网申-测试-笔试-面试-实习-考察答辩-签约-入职。
1.培养模式
自通过校招后至毕业前，须有3-6个月完整实习周期；配置导师，解决实操问题；组织座谈，了解学习进度；考核评价，择优录用。
2.成长路径
专业序列：组训-初级-中级-高级-资深
管理序列：组训-四级机构负责人或三级机构部门长-中支班子或分公司部门长
3.薪酬福利：
实习期，提供实习津贴及一定的住房补贴其中：本科生实习津贴为：2100元/月；研究生实习津贴为3000元/月。住房补贴根据实习地（当地生源除外）标准按月发放。
正式录用后，提供市场竞争力薪酬，并提供五险一金、商业保险、节日补贴、工会福利、年度体检、带薪年假等。
5人
岗位职责：
1.协助办理业务员的入职与离职手续，开展日常管理工作，确保流程规范顺畅；
2.协助业务员进行客户拜访、打印保险计划书、跟踪保单承保进度，高效处理工作；
3.协助业务员受理客户的保单信息变更、理赔申请，并及时跟进处理过程中的问题件；
4.落实各项客户增值服务，提升客户体验感，增强客户与公司粘性；
5.绩效追踪。定期追踪并分析关键业务数据，发现问题，改善业务工作绩效处理客户咨询与投诉，落实消费权益保护工作，维护良好的客户与监管关系。
1.招聘对象：2026届本科及以上学历的应届毕业生；
2.技能要求：熟练掌握基本办公技能，具有良好的学习能力、较强的沟通表达能力和语言组织能力及抗压能力。在校期间担任班干部、社团干部、学生会干部、拥有寿险实习经验者优先；
3.专业：金融、经济、保险、计算机、医学、管理、市场营销、新闻等优先。
网申-测试-笔试-面试-实习-考察答辩-签约-入职
1.培养模式
自通过校招后至毕业前，须有3-6个月完整实习周期；配置导师，解决实操问题；组织座谈，了解学习进度；考核评价，择优录用。
2.成长路径
管理序列：综合岗-三级机构部门长/分公司室主任
3.薪酬福利：
实习期，提供实习津贴及一定的住房补贴其中：本科生实习津贴为：2100元/月；研究生实习津贴为3000元/月。住房补贴根据实习地（当地生源除外）标准按月发放。
正式录用后，提供市场竞争力薪酬，并提供五险一金、商业保险、节日补贴、工会福利、年度体检、带薪年假等。
2025年12月23日
