招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：广东第二师范学院
宣讲地点：海珠校区，教室号综合楼B301
点击人次：175
筑梦未来，破晓先行。
晓教育集团（原星火教育）于2003年步入教育行业，已成为多品牌并驾齐驱的中国大型综合性教育科技公司。晓教育以立德树人为出发点，以“引发成长动力”为使命布局业务，旗下拥有晓培优、星火教育、星火素质中心、星火网校等多个子品牌。
晓培优事业部于2016年正式成立，专注学生素养思维培养。
晓培优已相继在广州、中山、东莞、南宁、深圳、佛山成立分校。依托优质师资与产品教学的多年沉淀，晓培优坚守教育初心，助力孩子终身成长，为社会创造更多价值。
为教育者，非为已往；非为现在，而专为将来。教育，是国之大计、党之大计。
未来的晓家人：我们期待与你同行，顺着破晓的方向，去看云与光铺展大地的模样。
亲爱的晓伙伴：世间因少年挺身向前更加瑰丽，青年莫负时代，世界等你开场！
一、薪酬
首年综合年薪：10W-20W
注：教师薪酬=底薪+课时费；课时费每年有四次提升机会。
二、福利（入职即享）
五险一金、年度旅游、法定假期、带薪年假、节日福利、年度体检、员工活动等。
(1) 完成小班课面授教学工作，保证教学质量
(2) 课后与家长、孩子进行反馈沟通，促进家校合作，提升教学效果
(3) 参与本学科相关教研活动，促进产品及教学升级
(4) 设计、组织、举办学科活动，协助分校招生，打造分校口碑
(1) 专业不限，本科及以上学历
(2) 沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神
(3) 基础知识扎实，有责任心，愿意投身教育事业
双通道结合发展
1. 教师线：新教师—核心教师—明星教师—金牌教师
2. 管理线：专员—副主管—主管—经理—分校校长
班主任、课程顾问
岗位职责：
1.建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课室安排，负责学生的排课/调课工作；
2.跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，并帮助学员做好学习规划；
3.课后向家长反馈学生学习情况，提高教学满意度，减少投诉和退费；
4.通过优质服务让学员续读课程，完成续报、扩科目标；
5.配合做好教学活动组织等其他事务。
任职要求：
1. 大专以上学历，有课程销售、电话营销、教育辅导等较丰富的行业经验；
2. 具有良好的情绪管理和计划管理能力，接触过高压力高难度的工作；
3. 具备客户服务意识、团队合作精神。对上协助负责人开展工作。
1、简历发至邮箱：yanxinfeng@xiao100.com！
2、搜索手机号，直通hr建联，拒绝信息差！
面试流程：两轮面试，锁定教师岗位（非教师岗位为投递→面试→录用）
1. 初试+试讲（职能类无需试讲）
2. 复试——offer面谈——签约录用
微信电话同号：15101180567（闫老师）
少年有梦不应止于心动，更要付诸行动，如果你也热爱教育事业，如果你也不甘平凡：
少年，加入我们，一同奔赴属于我们的星辰大海！
30人
岗位职责：
【工作职责】
1.课程设计：在现有教材基础上，设计出适合培优模式的对应学科段教学内容；
2.课程准备：制作教学相关素材，并对相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容；
3.课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应分校参与讲座、诊断等招生活动；
4.课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化；
5.运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科段相关的短期课程，支持到一线的家长会、体验课等。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，
2. 985/211 优先，热爱教育行业；
3. 1-3 年及以上本地化教学经验，有一定的教研科研能力和本学科教学能力；
4. 具有较强的信息收集能力；
5. 有较强的沟通能力，分析解决问题能力；
6. 为人耐心细致，有敬业精神和团队合作精神
【工作时间】
1.周三9-18点 - 规定集体备课
2.其余早10晚7 - 午休两小时 - 大小周休（周一周二休）
【岗位亮点】
1.发展晋升：主管—经理—高级经理—副总监—总监；
2.薪资待遇：提供行业内有竞争力的薪酬水平，绩效界定为激励工具；
3.福利保障：入职即购买五险一金，试用期同等享受；
4.工假规定：7.5小时工作制，据情况可享有5-15天的带薪年假；
5.专属基金：幸福基金与心基金计划—为员工提供低息借款以及员工爱心资助；
6.其他福利：法定节假日礼物齐全；免费年度体检；烧烤、唱k等定期团建；国内外年度旅游
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，
2. 热爱教育行业；
3. 向往本地化教学经验，有一定的教研科研能力和本学科教学能力；
4. 具有较强的信息收集能力；
5. 有较强的沟通能力，分析解决问题能力；
6. 为人耐心细致，有敬业精神和团队合作精神
面试流程：两轮面试，锁定核心骨干教师
1. 初试+试讲
2. 复试——offer面谈——签约录用
双通道结合发展
1. 教师线：新教师—核心教师—明星教师—金牌教师
2. 管理线：专员—副主管—主管—经理—分校校长
20人
岗位职责：
岗位职责：
1.建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课室安排，负责学生的排课/调课工作；
2.跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，并帮助学员做好学习规划；
3.课后向家长反馈学生学习情况，提高教学满意度，减少投诉和退费；
4.通过优质服务让学员续读课程，完成续报、扩科目标；
5.配合做好教学活动组织等其他事务。
任职条件：1.本科及以上学历，师范、心理、营销类专业优先，有教务相关工作经验者优先考虑；
2.欢迎应届毕业生投递，可提供实习协议、证明，可转正为正式员工；
3.喜爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通能力；
4.形象气质佳，自信大方，有较好的亲和力，应变能力好、抗压能力强；
工作时间：
13:30-21:00 ，周一周二大小周休。
薪资：
底薪+绩效+提成，综合6-10k。
邮箱投递-yanxinfeng@xiao100.com
直接添加微信：15101180567（微信同步）
薪资：
底薪+绩效+提成，综合6-10k。
福利待遇：
1.法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日；
2.带薪年假：员工可享受5-15天的带薪年假；
3.五险一金：为员工提供社会保险及公积金福；
4.幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等大额支出困难；
5.心基金：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关；
6.节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品；
7.年度体检：为员工提供年度免费体检；
8.定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力；
9.员工旅游：一年/次，走遍国内外；
10.轻松氛围：全天候无限量零食及自磨咖啡供应；每周水果下午茶；每月不同主题生日趴；
11.课程优惠：员工子女报读课程可享受一定优惠（低至5折）；
12.完善的晋升机制，多通道全方位发展；
13.提供行业内有竞争力的薪酬水平。
30人
岗位职责：
岗位职责：
1. 负责完成部门及校区的一对一招生目标，完成招生计划。
2. 负责邀约一对一客户到访，完成客户的接待咨询及测试工作，并根据客户的需求提供专业的课程咨询和业务办理。
3. 配合校区主管做好招生并提出解决方案，获取资源及资源持续跟进和转化。
4. 负责客户关系维护，并制定相应的学习辅导方案，进行维护回访及转介绍等工作。
5. 细致全面地与各部门同事沟通配合，认真执行营销、排班等各项工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，有课程销售、电话营销、教育辅导等较丰富的行业经验；
2. 具有良好的情绪管理和计划管理能力，接触过高压力高难度的工作；
3. 具备客户服务意识、团队合作精神。对上协助负责人开展工作。
邮箱投递：yanxinfeng@xiao100.com
直接添加微信：15101180567（微信同步）
薪资架构：
底薪（5-6k）+提成，综合7-12k。
福利待遇：
1.法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日；
2.带薪年假：员工可享受5-15天的带薪年假；
3.五险一金：为员工提供社会保险及公积金；
4.心基金：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人渡过难关；
5.节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品;
6.年度体检：为员工提供年度免费体检；
7.定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力；
8.员工旅游：一年/次，走遍国内外；
9.轻松氛围：全天候无限量零食及自磨咖啡供应;每周水果下午茶；每月不同主题生日趴；
10.完善的晋升机制，多通道全方位发展；
11.提供行业内有竞争力的薪酬水平。
上班时间：大小周，月休6天，排班制
早班：9：30-18：30、晚班：13：00-21：00
办公地点：东环校区、石牌校区。
